El 18 de abril de 2017, el presidente Trump firmó la Orden Ejecutiva Buy American and Hire American, que busca crear salarios más altos y tasas de empleo para los trabajadores de EE. UU.
Y proteger sus intereses económicos aplicando y administrando rigurosamente nuestras leyes de inmigración.
También ordena al DHS, en coordinación con otras agencias, que promueva políticas para ayudar a garantizar que las visas H-1B se otorguen a los beneficiarios más calificados o mejor pagados.
USCIS está trabajando en una combinación de reglamentación, memorandos de política y cambios operativos para implementar la Orden Ejecutiva Buy American y Hire American. Estamos creando y llevando a cabo estas iniciativas para proteger los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses y prevenir el fraude y el abuso dentro del sistema de inmigración.
El 26 de julio de 2017, más de 760 personas que llamaron participaron en nuestra primera sesión de escucha sobre la Orden Ejecutiva Buy American y Hire American para proteger a los trabajadores estadounidenses y fortalecer la economía estadounidense.
Escuchamos a muchas partes interesadas que han experimentado de cerca cómo la política de inmigración afecta directamente a los trabajadores. Sus sugerencias capturaron una amplia gama de opiniones y puntos de vista diversos, pero cada persona que llamó expresó la necesidad de continuar mejorando la integridad de nuestro sistema de inmigración, un llamado a la acción que estamos respondiendo activamente.
Para conmemorar el segundo aniversario de la Orden Ejecutiva Buy American y Hire American, creamos una lista de logros
Elegibilidad de empleo
Para ayudar a reducir la inmigración ilegal y mantener los empleos para los trabajadores de EE. UU.
USCIS alienta a todos los empleadores de EE. UU . A verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados a través de E-Verify. Nuestro sitio web explica el proceso de E-Verify en tres sencillos pasos.
Busque una lista de empleadores actuales de E-Verify y explore una lista de los próximos seminarios web de E-Verify.
Mejora de la detección y prevención de fraudes
USCIS se compromete a detectar y prevenir el fraude y abuso de inmigración mediante:
Facilitando la denuncia de fraudes. Lea sobre cómo puede denunciar fraude en dos programas:
También le recomendamos que visite la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo para obtener información sobre cómo denunciar fraudes y abusos.
Mejorar el intercambio de información con el Departamento de Estado, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Justicia.
Este intercambio de información intergubernamental ayudará a combatir y prevenir el fraude de inmigración, así como a racionalizar y mejorar los procesos existentes y nuevos en nuestro sistema de inmigración, incluida la forma en que emitimos visas.
El 11 de mayo de 2018, USCIS y el Departamento de Justicia firmaron un Memorando de Entendimiento que amplía su colaboración para detectar y eliminar mejor el fraude, el abuso y la discriminación por parte de los empleadores que traen trabajadores extranjeros a los Estados Unidos.
Este nuevo esfuerzo mejora la forma en que las agencias comparten información, colaboran en casos y capacitan a los investigadores de los demás. Lea el MOU completo (PDF, 2.00 MB).
Mejorar el programa actual de visitas al sitio para garantizar aún más la integridad del sistema de inmigración. Por ejemplo, USCIS está ampliando su programa de visitas al sitio para incluir peticiones L-1B. Inicialmente, USCIS se enfoca en los empresarios que solicitan trabajadores L-1B que trabajarán principalmente fuera del luagar en la ubicación de otra empresa u organización para garantizar que cumplan con los requisitos de la Ley de Reforma de Visa L-1 de 2004.
Estos requisitos estaban destinados a ayudar a prevenir Trabajadores de los Estados Unidos de ser remplazados por trabajadores extranjeros. Para obtener más información, visite nuestra página de conocimiento especializado de cesionario intracompañía L-1B.
Informes y datos: transparencia para los trabajadores estadounidenses
Conjuntos de datos H-1B
Visite nuestro Centro de datos de empleadores H-1B para obtener información sobre las prácticas de contratación de empleadores que solicitan trabajadores H-1B. El centro de datos le permite buscar solicitantes H-1B por año fiscal (desde el año fiscal 2009), código NAICS, nombre del empleador, ciudad, estado o código postal. Para ayudarlo a usar el centro de datos, visite la página Comprender nuestro centro de datos del empleador H-1B.
Estos conjuntos de datos brindan información sobre las prácticas de contratación de empresas que solicitan trabajadores extranjeros.
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